צמצום היקף משרה

שלום, אני עובדת מזה שנה במקום עבודתי הנוכחי, משרה מלאה של 9 שעות ביום, 5 ימים בשבוע, כעת בהריון.
עקב בעיה בריאותית אישר לי הרופא לעבוד 6 שעות ביום בלבד, במשך 5 ימים, למשך כל תקופת ההריון.
שאלותי הן:
- האם מקום העבודה חייב לקבל את האישור?
-כיצד יחושב שכרי?
-האם יהיה שינוי ב 40 שעות העדרות בהריון וזה יפחת?
-האם אני זכאית לתבוע את ביטוח לאומי?
-כיצד יחושב מענק דמי לידה בעקבות השינוי?
-מעבר לשכר הבסיס, אני זכאית כיום לתוספת אש"ל יומית קבועה. האם המעסיק יכול לפגוע לי בכך?
- כיום אני מתחילה לעבוד בשעה 9:00. האם המעסיק רשאי לדרוש ממני להגיע מאוחר יותר ואז להתחיל את ה 6 שעות?

תודה מראש,

אדווה