חזרה לעבודה אחרי הריון ולידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חזרה לעבודה אחרי הריון ולידה
    רותם
    23/11/2011

    שלום
    אני עוד שבועיים צריכה לחזור לעבודה שלי
    אחרי לידה ראשונה ( ילדתי בספטמבר )
    אני עובדת במשרד פרטי מזה 9 שנים
    רציתי לברר :
    במידה וחזרתי לעבודה האם אפשר לפטר אותי או שיש תקופה / זמן מסוים
    שרק אז ניתן לפטר עובדת שחזרה מחל"ד?
    האם אני זכאית לאבטלה אחרי שפיטרו אותי או שיש תקופת המתנה?
    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חזרה לעבודה אחרי הריון ולידה - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    25/11/2011

    רותם שלום,
    בתום החופשה, על המעסיק להשיב את העובדת לעבודתה לתקופה בה תהייה מוגנת, לכל הפחות לתקופה בת 60 ימים, אשר לא תחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת.
    כך, על המעסיק חל איסור לפגוע בתנאי העסקתך, לרבות התפקיד מקום העבודה ושעות העבודה, משך 60 ימים מיום חזרתך.
    בפיטורים - ישנה זכאות מיידית לאבטלה, ללא תקופה המתנה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו