שאלה דחופה

שלום,

ילדתי את ביתי השנייה בסוף מאי ויצאתי לחופשת לידה.

מקום עבודתי עבר בזמן היותי בהריון מחיפה לנתניה דרום.

אחרי תום חופשת הלידה יצרתי קשר עם המעסיק ע"מ לבדוק

האם יש אפשרות להקל עליי כדי שאוכל לשמור על מקום העבודה

כל מה שביקשתי קיבלתי תשובה שלילית ונאלצתי להתפטר.

מקום העבודה ביקש שאשלח מכתב שאני מתפטרת לצורך טיפול בילד

כדי שיבקש אישור מיוחד לפטר אותי (כי עפ"י חוק זה אסור).

הגשתי בקשה לביטוח לאומי לקבל כסף (אני חותמת אבטלה כבר חודש)

והם החזירו לי תשובה שאני לא זכאית לקבל משכורת מהם כיוון שההתפטרות שלי לא מוצדקת.

האם זה באמת כך?

כשיצרתי קשר עם ויצו זכויות נשים עוד כשהייתי בהריון נאמר לי שאהיה זכאית לכל התנאים באם אני עובת את מקום העבודה לצורך טיפול בילד.

מה אני אוכל לעשות עפ"י חוק כדי שביטוח לאומי יאשרו לי?

אודה על תשובה במהרה . קרן