יולדת רוצה לחזור לפחות שעות

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • יולדת רוצה לחזור לפחות שעות
    מעסיק
    29/11/2011

    שלום וברכה,

    אני מעסיק יולדת שעבדה במשרה של 32 שעות. לשמחתנו הרבה היא ילדה בבריאות ובשמחה. היא רוצה לחזור למשרה של 28 שעות. אין לי משרה כזו, והמשרה אותה היא איישה היא משרה שמחייבת את כל 32 השעות שכן ישנן משמרות גם אחה"צ. היא כמובן רוצה להימלט ממשמרות אחה"צ כדי להיות עם התינוק.
    האם אני חייב להחזיר אותה ל28 שעות או שאני יכול לומר שאני מוכן להחזיר רק למשרה הקודמת. אם היא רוצה לשנות את תנאי העבודה אני לא מחוייב להמשיך איתה.

    תודה רבה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • יולדת רוצה לחזור לפחות שעות - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    30/11/2011

    שלום לך,
    שינוי משרה עובדת יכולה לבקש, ולא לדרוש, וודאי שאתה כמעסיק לא חייב להסכים.
    ככל שלא תסכים לשוב למשרתה כפי שהיתה ערב הלידה, הרי שמדובר יהיה בהתפטרות.
    אם היא תציג את השינוי כמחוייב לצורך טיפול בילד, וזה עדיין לא יביא להפחתת המשרה, הרי שהיא תוכל להודיע על התפטרות לצורך טיפול בילד, תוך שתהייה זכאית לפיצויי פיטורים (ככל שזה ייעשה עד 9 חודשים מיום הלידה).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו