פיצויים לאחר חופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיצויים לאחר חופשת לידה
m
30/01/2008

שלום,
עבדתי בבנק דרך חברת כ"א 10 חודשים לפני הלידה . העבודה זמנית ותלוייה בסיומו של הפרוייקט, אך לא ידוע סיום הפרוייקט.האריכו לי חופשת לידה לעוד 3 חודשים. ואני אמורה לחזור לעבודה כשבני יהיה בן חצי שנה.
האם אהיה זכאית לפיצויים במידה ואחליט להתפטר לצורך טיפול בילד? האם זה חשוב מתי להתפטר: לאחר 14 שב' חופשת לידה או לאחר חופשת לידה ללא תשלום?
נאמר לי גם שלא בטוח שאעבוד באותו סניף שעבדתי בו לפני הלידה . האם הם יכולים להעביר אותי לסניף אחר?
תודה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיצויים לאחר חופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיצויים לאחר חופשת לידה
עו"ד אילן קמינצקי
31/01/2008

לאחר חופשת הלידה המעביד מחוייב להחזיר אותך לעבודה לתקופה של לפחות 60 יום.
את יכולה להתפטר מהעבודה לצורך טיפול בילד בתוך 9 חודשים מיום הלידה ובמקרה זה תהיי זכאית לפיצויים (בהנחה והתקופה הכוללת בעבודה הינה למעלה משנה).
כדאי להתפטר רק לאחר שעבדת שנה במקום העבודה כאשר ככול שתעבדי תקופה ארוכה יותר פיצויי הפיטורין יהיו גבוהים יותר.

לגבי מעבר לסניף אחר- לאחר הלידה המעביד אינו רשאי לפגוע בתנאי העבודה לפחות 60 יום לאחר הלידה. יש לבחון האם המעבר לסניף אחר מהווה פגיעה בתנאי העבודה (כגון אם מדובר בסניף מרוחק יותר או שעות עבודה שונות וכד')

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום