אישור מרופא תעסוקתי

שלום,
קיבלתי מרופא תעסוקתי אישור לעבוד 5 שעות ביום עד חופשת הלידה.
הוא אמר לי כי ניתן להמיר את שעות העידרות לימי מחלה.
ז"א אם אני עובדת כל יום 5 שעות ה- 4 שעות שאני מחסירה לא יקוזזו לי מהשכר אלא ירדו לי מימי המחלה.
ניגשתי אם זה למקום העבודה ונאמר לי כי לא בטוח שניתן לקזז את שעות ההיעדרות האלה מימי מהחלה ושהם יבדקו מה אומר החוק.
רציתי לדעת באמת מה אומר החוק ואם אני יכולה (כפי שהרופא התעסוקתי אמר לי) לקזז את השעות שאני נעדרת לימי המחלה.
תודה.