פגיעה בהשתכרות לרופאה בהריון

שלום רב.
אני רופאה מתמחה.
עד שבוע 20 להריוני מצבי היה:
שכר בסיס על משרה מלאה (6 ימי עבודה שבועיים)-4700 ש"ח ברוטו.
שכר ממוצע על תורנויות לילה\סופ"ש\חגים- בממוצע 7000 ש"ח ברוטו בחודש.

משבוע 20, הפסקתי לעשות תורנויות כחוק.

בשל אבדן שכר התורנויות אני מקבלת "פיצוי" על סך 2000 ש"ח מבית החולים (הם מחשבים זאת לפי 42% משכר הבסיס).
זוהי פגיעה משמעותית בהשתכרות שלי.
זה גם לא כל כך הגיוני בעיני, שכן את המשרה המלאה עליה אני משתכרת 4700 ש"ח אני ממשיכה לבצע גם אחרי שבוע 20, אז אין מה לפצות אותי עליה. דווקא התורנויות הן אלו שנבצר ממני לבצע בשל ההריון המתקדם-וה"פיצוי" אינו מחושב מהן משום מה.

שאלתי היא האם המצב הזה חוקי?

לציין כי אני מועסקת על ידי קרן מחקרים ("עובדי בקבלן" של בית החולים) במשרה המלאה ועל ידי המדינה בתורנויות, ומי שמשלם לי משבוע 20 זה רק קרן מחקרים.
לציין כי ידוע לי שבחלק מבתי החולים נותנים 2000 שח הנ"ל, בעוד בבתי חולים אחרים נותנים את הסכום המדוייק של ממוצע התורנויות שהרופאה ביצעה ב3 חודשים או חצי שנה טרם שבוע 20 להריונה (כלומר סביב 7000-8000 ש"ח).
אני מוטרדת מאוד שכן מסכומים אלו נגזרת השתכרותי גם במחצית שניה של ההריון וגם בחופשת הלידה-זהו זמן ארוך מאוד לפגיעה כה קשה בשכר.

אנא השיבי לי האם חוקי, ובאם יש לי עילה לתלונה למי עלי לפנות.
תודה רבה
דוקטורית מרוששת