חופשת מחלה בהריון

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

חופשת מחלה בהריון
שירה
14/12/2011

שלום,
הבוס שלי עד עכשיו היה משלם לי תשלום מלא על ימי מחלה שנעדרתי ואף פעם לא ביקש ממני להציג אישור על הימים הללו. עכשיו קבלתי 8 ימי מחלה בחודש נובמבר והמעסיק שלי ביקש ממני שאציג את האישור (והצגתי אותו) .וכמו"כ הוריד לי במשכורת ובתלוש. אני מבינה שאני אמורה להנזק מבחינת דמי לידה.(אמורה ללדת במהלך דצמבר) האם זה לא בגדר הרעת תנאים? אשמח לתשובה מהירה כי גם בחודש הנוכחי יש לי ימי מחלה שנצלתי. תודה, שירה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
חופשת מחלה בהריון

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
חופשת מחלה בהריון - תגובה
עו``ד חן שטיין
19/12/2011

שירה שלום,
יש לבחון מה מוגדר בתנאי ההעסקה שלך, שכן על פניו המעסיק נוהג כחוק אלא אם הוסכם ביניכם אחרת, או שהיה זה נוהג קיים.
נסי לשוחח עימו על העניין ולהסביר לו את השלכות הדבר לגבייך, בתקווה שיתקן את העניין.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום