הודעה למעביד על יציאה לחופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

הודעה למעביד על יציאה לחופשת לידה
אבי
15/12/2011

שלום רב,
אשתי ילדה לפני כחודש וחצי, ועל פי חוק חופשת לידה אני מתכנן להחליף אותה בחופשה לאחר 8 שבועות לכל השבועות הנותרים בחופשה. על פי התקנות שקראתי באתר הביטוח הלאומי אני עומד בכל הקריטריונים לקבלת דמי לידה. בפורום זה נתקלתי הפעם הראשונה בכך שיש צורך שאודיע בכתב יחד עם חתימה של בת-זוגי למעביד 30 יום מראש כל כוונתי לצאת לחופשת לידה. לא הייתי מודע לדרישה זו קודם לכן, למיטב ידיעתי היא לא מופיעה באתר הביטוח הלאומי ולכן לא עשיתי זאת אלא רק הודעתי לו על כך בע"פ וקיבלתי את הסכמתו.
שאלתי היא, האם אי-הודעה כזו מראש בכתב יכולה למנוע ממני קבלת דמי לידה ?
תודה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
הודעה למעביד על יציאה לחופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
הודעה למעביד על יציאה לחופשת לידה - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
19/12/2011

אבי שלום,
גם אם לא החתמת, אך קיבלת הסכמה זה בסדר, אך נסה לעגן אותה בכתב על מנת שלא ניתן יהיה לטעון נגדך משהו בעניין בעתיד.
אפילו מייל ובו תעלה את ההסכמות על הכתב זה בסדר.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום