פיצויי פיטורין לגבי ימי חופשה ורכב

שלום
הייתי כ 4 חודשים בשמירת הריון ויצאתי לחופשת לידה של 6 חודשים (הארכתי את חופשת הלידה ב 3 חודשים נוספים ), בתקופה זו חולקה משרתי בין שתי עובדות. הודעתי למעבידי על רצוני לחזור לעבודה והוא הודיע לי כי עקב קיצוצים בתקציב הוא מבצע שינוי באירגון וביקש ממני שלא לחזור לעבודה אלא לקבל פיצויים. יש לי וותק של 6.5 שנים ובתקופה שעבדתי היה לי רכב צמוד ששימש גם לנסיעות פרטיות ובתלוש משכורת קיזזו לי שווי שימוש ברכב בסך 1330 ש"ח לחודש. כמו כן צברתי 30 ימי חופש אותם לא ניצלתי.
1. האם המעביד יכול לקזז את ימי החופש מהפיצויים ?
2. האם הפיצויים כוללים את ההטבה ברכב שהיתה לי ?
תודה
נורית