זכאות לימי חופשה למרות חל"ד

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • זכאות לימי חופשה למרות חל"ד
    רוני
    27/12/2011

    שלום,
    בשנת 2011 הייתי בחל"ד 4 חודשים, אך לא זוכתי בימי חופשה על חודשים אלו (למרות שבחל"ד קודמת שנתיים וחצי קודם לכן כן זוכתי בימי חופשה ) ,
    בררתי את הנושא עם המעסיק והוא אמר לי שאינו מחויב לזכות אותי בימי חופשה עבור חודשים אלו ,ובסוף השנה יחשב את מס' ימי החופשה להם אני זכאית לפי החוק הקובע תחשיב עבור מי שעבד פחות משנה:
    זכאות למס' ימי חופשה המלא היא בשנה בה אני עובדת למעלה מ200 ימים ובאם עובדת פחות: 200/ מס' ימי עבודה בשנה * מס' ימי החופשה המגיעים לי.

    שאלתי-
    האם ימי חופשה בתשלום , ימי מחלה בתשלום וימי חג בתשלום נכללים במס' ימי עבודתי לצורך חישוב ימי העבודה הנ"ל ?

    תודה מראש!
    רוני

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכאות לימי חופשה למרות חל"ד - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    27/12/2011

    רוני שלום,
    עקרונית לפי חוק חופשה שנתית ימים אלה מהווים שכר לכל דבר, אך אינם ימי עבודה בפועל, ומשכך עקרונית אינם צריכים להחשב.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תודה על התשובה

    רוני
    27/12/2011

    ז"א שסופרים רק את ימי העבודה בפועל?
    מה עם חצאי ימים?
    ציינת בתשובתך "עקרונית" , יש אפשרות אחרת?

    שוב תודה רבה!
    רוני

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו