עובדת בהריון מהבית

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

עובדת בהריון מהבית
חן
28/12/2011

אני עובדת כשכירה מהבית בתחום כתיבת תכנים לאינטרט. אני בתחילת הריון ולאחרונה היקפי העבודה ירדו בצורה משמעותית . משמעות הדבר- ירידה דרסטית בשכר החודשי. השכר שלי נגזר מכמות המאמרים שאני מגישה , כאשר הממוצע החודשי ירד מכמות של כ-100 מאמרים ל-25 מאמרים בחודש. הסבר המעסיק לכך הוא שאין כרגע מאמרים רבים לכתיבה. האם זה לא נחשב להרעת תנאים?יש לציין שלא נחתם בינינו הסכם לגבי כמות המאמרים החודשית.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
עובדת בהריון מהבית

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
עובדת בהריון מהבית - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
29/12/2011

חן שלום,
במידה ולא נקבעה כמות מאמרים חודשית, והיא השתנתה לאורך התקופה, הרי שיש לך בעיה לטעון להרעת תנאים, ככל שהתמחור לפי מאמר לא נפגע.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
עובדת מהבית
חן
29/12/2011

תודה על המענה המהיר. האם ממוצע של רמת שכר ב-12 החודשים האחרונים אינו מספיק כדי להוכיח את ההפחתה?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום