פגיעה בבסיס השכר

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פגיעה בבסיס השכר
    דניאלה
    02/01/2012

    היי,
    באמצע חודש דצמבר יצאתי לחופשת לידה מוקדמת.
    במשכורת האחרונה זאת שקיבלתי ב1.1.12 הורידו לי את הבסיס לחצי בטענה שזה בגלל שעבדתי רק חצי חודש בדצמבר.
    על הבסיס החלקי המעסיק הוריד לי גם את שעות ההיעדרות של נובמבר וגם את שעות ההיעדרות של דצמבר וכתוצאה מכך קיבלתי משכורת ממש נמוכה.
    רציתי לדעת האם זה תקין להוריד את הבסיס לשכר ועל זה לנכות ימי היעדרות של חודש וחצי?
    תודה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פגיעה בבסיס השכר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פגיעה בבסיס השכר - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    03/01/2012

    דניאלה שלום,
    קשה להבין בדיוק מה נעשה, אם כי ממילא חודש חלקי לא אמור לבוא בחישוב.
    גם הפחתות עקב העדרות - צריך להיות לזה ביטוי ברור בתלוש.
    אני מציעה לך לפנות למוסד לביטוח לאומי ולדרוש תיקון העניין.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו