עובדת שעתית - זכויות בהריון

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

עובדת שעתית - זכויות בהריון
תהל
19/01/2012

שלום רב,
רציתי לברר בנוגע לעובדת הרה, המועסקת על בסיס שעתי, שבו מזמינים אותה בהתאם לצורך, לעבודה בפרוייקט מסויים. העובדת עובדת אצלנו כבר כשנתיים, בהפסקות בין פרוייקט לפרוייקט, וכל פעם - לפי הצורך - במספר שעות משתנה.
הפרוייקט שבו העובדת הזו הועסקה כלל לא פעל במשך כחודשיים, ולכן היא לא זומנה לעבוד.
האם המעסיק צריך לשלם לה שכר על חודשיים אלה?
האם העובדה שהיא לא עבדה בחודשיים האלה תפגע בדמי הלידה להם היא תהיה זכאית?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
עובדת שעתית - זכויות בהריון

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
עובדת שעתית - זכויות בהריון - תגובה
עו``ד אורנה שמריהו
19/01/2012

תהל שלום,

דמי הלידה מושפעים משכר העבידה של העובדת, כאשר נערך ממוצע השכר שלה. היה ולא עבדה ממוצע שכרה לתשלום דמי לידה יפגע.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
הפחתת שעות לעובדת שעתית בהריון
רינה
19/03/2015

שלום,
אני מטפלת במקצוע פרא רפואי ביחידה התפתחותית. אני עובדת כ-15 שעות שבועיות. לקראת היציאה הקרובה לחופשת לידה, הוסכם מול המעסיק כי לא אקלוט בשלב זה מטופלים חדשים.
בשעות שמתפנות בלו"ז שלי בעקבות סיום עם מטופלים קיימים, אני אמורה לקבל מעקבים (באופן מזדמן ולא קבוע) וביתר הזמן- לכתוב דוחות ולסגור קצוות. האם המעסיק יכול שלא לשלם לי עבור חלק מהשעות בהן אני לא מקבלת מטופל/מעקב מזדמן?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום