חזרה לעבודה דחוףףףף

שלום לך,
לשון חוק עבודת נשים קובעת כך: מעביד לא יעביד עובדת שילדה בעבודת לילה, או במנוחה השבועית אף אם היה רשאי או הותר לו לעשות זאת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951- , במשך ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה, אלא אם כן הסכימה העובדת לכך בכתב, למעט סוגי מקומות עבודה חריגים.
לגבי השכר - מאוד לא מומלץ לפתוח דיון זה אם תרצי לעזוב בסוף, היות וזה עלול לשלול את הטענה להתפטרות לצורך טיפול בילד.

שלום רב, ילדתי בתאריך 12.11.11 את בני השני ב"ה, אני כרגע מועסקת אצל חברה ועובדת בתור מעצבת גרפית. קיבלתי כמה הצעות בזמן חופשתי לעבוד בתנאים הרבה יותר נוחים הן מבחינת שעות והן מבחינת שכר. הבעיה היא שאני גרה בעיר קטנה והעבודה היא תחרות אחד מול השני. התחום הוא תחום העיתונות המקומית.
כמו כן יש לציין שאני עובדת בחברה כבר 3 וחצי שנים. ואני חתומה בחוזה על סעיף: אי תחרות,"העובד מתחייב כי במשך 150 ימים ממועד סיום הקשר שבין הצדדים להסכם זה, מכל סיבה שהיא, יימנע מלעסוק בתחום שיווק, פרסום בענף העיתונות והמדיה כלל, אצל לקוחות החברה וספקיה וכן בכל עיסוק או גוף שיש בו משום תחרות בתחומי העיסוק של החברה"...
אני יודעת שבמידה ואני מתפטרת לשם טיפול בילדי מגיע לי פיצויים לפי החוק.
האם אני רשאית לעבוד מול מתחרה היות וזה מקצועי והסעיף הזה פוגע בחופש העיסוק. על אף שחתמתי עליו בחוזה.
והאם המעסיק שלי יכול לתבוע אותי בעניין זה שאני יעבוד מול מתחרה? ולא ישלם לי פיצויים ואת מה שמגיע לי ע"פ חוק?
בנוסף, אני חתומה גם על הודעה מוקדמת של 60 יום זהו סעיף הדדי.
אני אמורה לחזור 19.2.12 אבל כרגע מאריכה את החופשה בחודש עד שאחליט בנוגע להמשך העסקתי,
ברגע שהחליט על התפטרותי אני צריכה לחזור ל60 יום לעבוד אצלו? והאם בזמן ההודעה מוקדמת אני יכולה לעבוד מול המתחרים...?
תודה רבה

שלום לך,
לגבי תניית איסור התחרות שבהסכם העבודה, הרי שיש לבחון זאת לעומק ולא ניתן להשיב באופן מקצועי על כך טרם ייבחן העניין והמסמכים הרלוונטיים.
לגבי התקופה המוקדמת - באופן עקרוני עלייך לתת למעסיר תקופה זו, אך ניתן גם לחפוף אותה לחל"ת.

תודה על התגובה המהירה,
הבעיה כרגע היא, שביקשתי שישנה לי את השכר ובמידה ולא אני לא אחזור כי אני מעדיפה לטפל בילד שלי כי זה לא משתלם לי השכר וגם השעות לצורך טיפול בילדי. האם הוא יכול לטעון נגדי בזמן שאבקש את הפיצויים המגיעים לי?
הבוס אמר שיחזור אליי, מה היית ממליצה לי לעשות? במידה ויתקשר שוב? איך הסביר את דבריי ככה שלא יוכל לטעון נגדי שזו סיבתי בין הייתר?
תודה רבה:)

שלום לך,
את מה שנאמר לא ניתן למחוק כמובן, אבל תנסי להתמקד בעניין הטיפול בילד.