חזרה לעבודה אחרי 14 שבועות, דחוף

שלום,

לפני חופשת הלידה, עבדתי בעבודתי שנה. ניהלתי 2 חנויות קטנות. 14 שבועות מסתיימים עוד מעט ותיכננתי להאריך ל 26 כפי שהחוק מאפשר לי.
אך השבוע נאמר לי ע"י הבוסים שהחליטו לעשות שינויים, אחת מהחנויות שלי גדלה מבחינת הנכס והצוות, ולכן מפרידים את שתי החנויות ואנהל רק חנות אחת. זה בסדר מבחינתי כי החנות שגדלה ונבחרתי לנהל אותה היא החנות שרציתי. אך הם העמידו אותי בפני אולטימטום, אני חייבת לחזור כשמסתיימים 14 שבועות. ניסיתי להבין מה יקרה אם לא אחזור אלא אאריך, אמרו שלא יוכלו לחכות לי ויחפשו מנהלת אחרת לחנות האמורה. שאלתי מה יעשו איתי, אמרו ש"לא רוצים לאבד אותי" אז יחשבו כבר על משהו. מה עושים? האם זה חוקי מה שהם עושים? האם החוק החדש לא אומר שהם חייבים להחזיר אותי לתפקיד שלי תוך 26 שבועות. האם כשאחזור הם יוכלים להציב אותי בכל חנות אחרת? ומה יהיה אם לא תהיה אף חנות ללא מנהלת, מה הם יכולים לעשות איתי ?
אני ממש בהתלבטות, לא רוצה לאבד את מקום העבודה לי אך לא רוצה לחזור כשהתינוק עוד ממש קטן, ויונק !!!

תודה