משרה שלא מתאימה לאמא

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

משרה שלא מתאימה לאמא
שי-לי
07/02/2008

שלום

משרתי היא בהיי טק- הפקת אירועים וטיולים לעובדי החברה .העבודה היא גם בשעות הערב
האם אני יכולה לסרב לעבוד בטיולים מכיוון שאני אפספס הנקה או לסרב לעבודה בשעות הערב ?
עוד שאלה:כאשה בהריון יכלתי לסרב לשעות נוספות האם גם עכשיו כשאני מניקה?
דבר נוסף-כמה זמן אני צריכה להודיע בהודעה מוקדמת על הארכה?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
משרה שלא מתאימה לאמא

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
משרה שלא מתאימה לאמא
עו"ד אילן קמינצקי
09/02/2008

במידה ואינך מעוניינת לעבוד לאחר הלידה את רשאית להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצוים.
המעביד מבחינתו אינו מחוייב לשנות את שעות עבודתך כפי שהיה בעבר.
במידה ואת עובדת משרה מלאה ב 4 חודשים לאחר הלידה את רשאית להיעדר שעה ביום, ללא ניכוי בשכרך לצורך הנקה. הכללים של עובדת בהריון אינם חלים על עובדת מניקה.
בהנחה ואת עובדת למעלה משנה , רצוי שתודיעי 30 יום מראש על כוונתך להאריך את חופשת הלידה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום