אובדת עצות, חייבת תשובות

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • אובדת עצות, חייבת תשובות
    רינת
    28/02/2012

    שלום,
    עבדתי במקום העבודה שנה וחצי ואז ילדתי, התפטרתי אחרי חצי שנה של חופשת לידה לצורך טיפול בילדי.
    אני כבר שנה אחרי, לפי סוכנת הביטוח אם אני רוצה לקבל את הפיצויים אני צריכה לשלם את חלקי (תשלום של שלושה חודשי חופשת לידה היות והקופה הופסקה והמעסיק את חלקו או שגם הם וגם אני לא נשלם כלל) על מנת לקבל את הפיצויים והסכום שאומרים לי הוא 4248. שכר היסוד שלי היה 4600 ולפי החישוב אני אמורה לקבל פיצויים על שנה ותשעה חודשים (כולל שלושה חודשים של חופשת הלידה) כלומר משהו בסביבות 7900. מי אמור לתת לי את היתרה? ישירות ממקום העבודה? לפי מה שהם אומרים מה שיש בחברת הביטוח זה מה שאקבל.
    אודה לכם על תשובה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    אובדת עצות, חייבת תשובות

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • אובדת עצות, חייבת תשובות - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    29/02/2012

    רינת שלום,
    באופן עקרוני, בעת פיטורים, על המעסיק להשלים את הסכום אשר נמצא בקופת הפנסיה (רכיב הפיצויים) בשיק שלו.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו