הורדת שעות בהריון

נטע שלום,
הפחתת העבודה תפגע ישירות בשכרך, אלא אם המעסיק מנדיבותו יחליט שלא לפגוע לך בשכר.
לעניין זה גם פגיעה רוחבית - באופן עקרוני, חישוב דמי הלידה נעשה על פי שלושת חודשי העבודה המלאים שקדמו ללידה. אם יופחת השכר, ייפגעו כמובן גם דמי הלידה. החריג - לרוב הפחתות הנובעות מהעדרות עקב ההריון (מחלה או קושי לעבוד יותר), לא באות בחשבון, אולם אין ודאות לכך. דמי האבטלה סביר להניח כן ייפגעו.