אי חזרה ל-60 יום לאחר סיום חופשת לי

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • אי חזרה ל-60 יום לאחר סיום חופשת לי
    עדן
    26/03/2012

    שלום רב..

    ברצוני לא לחזור ל-60 יום לאחר סיום חופשת לידה ...אלא להתפטר ...
    האם אזכה לקבל פיצויים ?? ואוכל מיד לחתום או שאאלץ לחכןת 60 יום ??

    אודה על תשובתכם ..

    עדן

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • אי חזרה ל-60 יום לאחר סיום חופשת לי - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    27/03/2012

    עדן שלום,
    ככל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים. בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת).
    דמי אבטלה תהיי זכאית לקבל רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים (מאחר ומדובר בהתפטרות), אם כי עלייך להתייצב בלישכת התעסוקה במיידי על מנת שתקופת המתנה זו תחל להימנות.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו