זכויות אישה בגין התפטרות

שלום רב

אני נמצאת כרגע בחופשת לידה..במכתב שקיבלתי ממעסיק צוין כי תקופת עבודתי תוארך עד 60 יום לאחר חזרתי מחופשת לידה.( לפי חישוב של 14 שבועות אני אמורה לחזור לעבודה ב16.06.2012).
שאלה 1 : האם לפי חוק מעסיק מחויב לתת מעבר ל60 יום הודעה מוקדמת של חודש ימים בנוסף או לא בהכרח?
שאלה 2 : לפי בירור מול ביטוח לאומי אהיה זכאית ל138 יום דמי אבטלה וזאת בתנאי שאגיע לגיל 35 ( אגיע בספטמבר) ,האם זה נכון,כי שמעתי שאקדמיים מובטלים זכאים לתשלום לתקופה של חצי שנה????

שאלה 3 : במידה ואני מתפטרת לצורך טיפול בתינוק האם אהיה זכאית לדמי אבטלה מיידיים ,לאיזה תקופה אם כן ומה גובה תשלום

פרטים נוספים: אני אמא ל2 ילדים,.בעל עובד כשכיר.וותק שלי בעבודה 5 שנים.ברוטו כ11000 ש"ח

בברכה אולה