אבטלה לאחר חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • אבטלה לאחר חופשת לידה
    שושה
    28/03/2012

    בקר טוב.
    אני עובדת במקום עבודתי 4 שנים כולל חופשת לידה וחזרה . חזרתי שהקטן היה בן 4 חודשים , אני מבקשת לעזוב כשיהיה בן 8 חודשים לצורך טיפול בילד . אני מבקשת לדעת
    האם אוכל לבקש מהמעסיק (פרטי) מכתב פיטורין לצורך חתימה בלשכה שהרי בלאו הכי
    צריך לשלם לי פיצויים . במידה ויהיה לי מכתב פיטורין אוכל באופן מיידי לחתום בלשכה?

    לתשובתך אודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    אבטלה לאחר חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • אבטלה לאחר חופשת לידה - תגובה

    עו``ד אורנה שמריהו
    02/04/2012

    שושה שלום,

    החוק מאפשר התפטרות לצורך טיפול בילד, וזאת עד 9 חודשים מיום הלידה.

    היה ומעסיקך יתן בידך מכתב פיטורים, מה טוב, אך עליו להסכים לכך היות ואין הוא מחויב בכך.

    במידה ויסכים, אכן, תהיי זכאית לקבל דמי אבטלה, במידה והנך עומדת בקרטריונים של המוסד לביטוח לאומי.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו