זכויות לאחר חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • זכויות לאחר חופשת לידה
    עדי
    02/04/2012

    שלום רב,
    סיימתי 14 שבועות של חופשת לידה וברצוני להאריך את תקופת השהייה בבית בחודש/ חודשיים נוספים זאת על ידי זכאותי לימי חופשה מצטברים (כלומר חופשה בתשלום ולא חל"ת)
    האם זכויותיי כיולדת יפגעו :
    שעת הנקה ודמי פיצויים מלאים במידה ואבקש להתפטר תוך 9 חודשיים ?
    בתודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    זכויות לאחר חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכויות לאחר חופשת לידה - תגובה

    עו``ד אורנה שמריהו
    02/04/2012

    שלום עדי,

    על מנת לבקש ימי חופשה, על המעביד לאשר לך זאת, ותהיי זכאית לתשלום שכר, ולכן זכויותיךך לתשלום פיצויי פיטורים לא יפגעו.

    שעת הנקה, כל עובדת זכאית עד ל - 7 חודשים מיום הלידה, ולכן, זכאותך לשעת הנקה תתקצר.

    אציין, כי גם אם תבקש חל"ת, זכויותיך לפיצויי פיטורים לא יפגעו, תלוי בוותקך בעבודה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו