חזרה מחופשתלידה

שלום,

עבדתי כמנהלת סניף שנה בדיוק לפני שיצאתי לחופשת לידה. ניבלתי שני סניפים הקרובים למקום מגורי.
לאחר 14 שבועות נאמר לי שאם אאריך את חופשת הלידה, סניף אחד יילקח ממני (זה שהיה הכי קרוב למקום מגורי) וישאר לי רק השני, זה שנמצא כחצי שעה נסיעה ממקום מגורי. זה הכעיס אותי אבל הבנתי שאין לי ברירה, כי רציתי להשאר עם בני בבית 26 שבועות כפי שמתיר לי החוק. לאחר 24 שבועות הודיעו לי שגם הסניף השני נלקח ממני. מה שמציעים לי הוא - סניף רחוק כשעה וחצי ממקום מגורי, או להיות בסניף המרוחק 45 דקות ממקום מגורי אבל שם לא אנהל אלא אהיה תחת מנהלת הסניף שהיום בדרגה שלי ואהיה רק אחראית על אזור קטן.
האם מה שעשו הוא חוקי ? לפי האינטואציה שלי הם עומדים לפטר אותי לאחר מה שהם חייבים עפ"י חוק. האם הם חייבים לשמור לי את התפקיד שלי 26 שבועות ?
כמה זמן הם חייבים להעסיק אותי לפני שיפטרו אותי? האם מותר לי לסרב ל 2 ההמעות הלא הגיוניות הללו ובכל זאת לקבל מכתב פיטורים? יש לי בעיה כלכלית, לכן אני חייבת להיות מועסקת אך אני רוצה לעבוד בסניף שעבדתי בו לפני חופשת הלידה. מה ניתן לעשות?