חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה

שלום רב, הנני עובדת עירייה מזה כ-4 שנים עם קביעות.
כשהייתי בהריון עבדתי אצל אחד המנהלים (עבדתי שם 9 חודשים לפני שיצאתי לשמירה) עם משרה של 70% ללא איוש משרה לתפקיד כי לא היה תקן למזכירה נוספת.
בחודש שמיני יצאתי לשמירת הריון וחזרתי לעבודה לפני כ חודש לאחר שהארכתי ב- 3 חודשים נוספים (סה"כ הייתי בחופשת לידה 7 חודשים כי קיבלתי חודש נוסף מביטוח לאומי לאחר אישפוז ממושך של התינוקת בבי"ח לאחר הלידה).
כיום שחזרתי לעבודה המנהל שלי עבר תפקיד אך עדיין ממשיך למלא את תפקידו הקודם ויש לי מחליפה, כבר לפני חודש וחצי חזרתי לעבודה ועדיין לא החזירו אותי לאותו מנהל שמולו עבדתי ולמשרד הקודם שלי. בינתיים שמו אותי זמנית במשרד אחר בזמן שהמחליפה שלי עדיין יושבת במקומי למרות שכבר חזרתי לעבודה.

השאלות שלי הן, האם הם מחויבים להחזיר אותי לאותו תפקיד שממנו יצאתי למרות שלא היה לי איוש משרה אך הייתי שם תקופה לפני שיצאתי לחופשת לידה?
האם אני יכולה לחזור להיות מזכירה של אותו מנהל אם הוא עדיין מקיים את התפקיד הקודם בנוסף? או שבגלל שהוא עבר תפקיד אז אוטומטית התפקיד שלי מתבטל כי אין לו מחליף..?

אודה על תשובתכם,