שאלות לגבי חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • שאלות לגבי חופשת לידה
    דנה
    08/05/2012

    שלום רב,

    יש לי כמה שאלות לגבי חופשת לידה וחופש:

    1. האם ההגנה בחוק מפני פיטורין במשך 60 יום לאחרי חופשת לידה נספרת מתום ה- 14 שבועות בתשלום או מתום התקופה שאני בחופשת לידה ללא תשלום (מקסימום 26 שבועות) ואני חוזרת לעבוד?

    2. אני רוצה להישאר בבית 20 שבועות נוספים מתום חופשת הלידה בתשלום כאשר ברשותי 10 שבועות חופש. סיכמתי עם העבודה את תאריך החזרה והם מאפשרים לי לנצל את ימי החופש.
    מכיוון שאני לא בטוחה אם ארצה לחזור לעבודה (שאת זה הם אינם יודעים) - אני שוקלת אם לנצל קודם את ימי החופשה ואז לצאת לחל"ת לשבועות הנותרים (או מקסימום לעזוב לעבודה אחרת שאמצא עד אז) או להיפך - קודם חופשת לידה ללא תשלום ש"מגיעה" לי אוטומטית ואז חופשה. האם יש משמעות לכך? - האם לקיחת חופש קודם לכן מסכנת אותי מבחינת חשיפה לפיטורין מהיום שבו אני בחופשה שכן כביכול חזרתי לעבוד? האם יש עוד משמעויות לסדר הניצול? אני יודעת שבאופציה זו - אחכ יצטרכו לאשר לי חל"ת וזה לא אוטומטי מצד שני גם אישור החופש אינו אוטומטי ואני מניחה שאם כך סיכמתי עימם מראש - כך ייעשה.

    3. האם זה נכון שכדאי יותר לנצל ימי חופשה מאשר לפדות אותם בכסף בעת העזיבה? אני מתכוונת מבחינה כלכלית. יש לי תחושה שבפדיון כספי הפגיעה מבחינת מיסוי גדולה יותר אבל ההגיון אומר שזה לא משנה...

    המון המון תודה מראש!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    שאלות לגבי חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • שאלות לגבי חופשת לידה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    08/05/2012

    דנה שלום,
    1. מיום שובך מחופשת הלידה בפועל - בהתאמה.
    2. כן. כאשר את בחופשה, הרי שיש בכך חזרה לעבודה בפועל.
    3. ייתכן ועדיף לממש ימי חופשה בפועל במישור של המשך ותק ויחסי עבודה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תודה רבה! אם כך

    דנה
    08/05/2012

    אני מבינה שעל מנת להגן על עצמי מפיטורין במקסימום, עדיף לי לנצל קודם חופשת לידה ללא תשלום ורק אז לצאת לחופש.
    האם 60 הימים בהם אני מוגנת הם ימי עבודה או ימים קלנדריים?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תודה רבה! אם כך - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    09/05/2012

    שמחתי לעזור.
    מדובר בימים קלנדאריים.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו