פיטורים בהסכמה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיטורים בהסכמה
שרון
14/05/2012

שלום ,
אני בהריון בחודש חמישי עקב מיזוג המעסיק שלי הציע לי פיטורים בהסכמה כאשר הוא מציין שישלם לי פיצויים מוגדלים עקב כך ושמדובר בהסכמה של 2 הצדדים בנוגע לפיטורים ולפיצויים שאני אקבל במידה ואני מעונינית בכך . במידה ולא נגיע להסכם אמר שיפנה לתמ"ת. ניתן לעשות כך? מה הם הפיצויים שהמעסיק בד"כ נותן במצבים כאלה ? האם כדאי לי להסכים להגיע לפשרה עם המנהל מאשר שיפנה לתמ"ת?
אשמח לתשובה ,
תודה,
שקד

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיטורים בהסכמה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיטורים בהסכמה - תגובה
עו``ד חן שטיין
20/05/2012

גל שלום,
גם הסכמה כזאת באופן עקרוני טעונה הסכמה של הממונה.
על מנת לבחון את כדאיותה של העסקה שמציעים לך, יש צורך בפיגשת ייעוץ מסודרת על מנת לקבל החלטה מושכלת בנסיבות הספציפיות.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום