חופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

חופשת לידה
סיגל
29/05/2012

שלום
עובדת במקום עבודה קבוע מספר שנים, נמצאת בחודש התשיעי, ואוטוטו ללידה.
אני די מבולבלת עם החוקים, וברצוני להבין בפשטות ע"פ החוק,
כאשר אני יוצאת לחופשת הלידה, האם לאחר 3 חודשים שאהיה בחופשת לידה, חייבת אני להודיע למעסיק מתי אני חוזרת לעבודה בעתיד?... או שזה אמור להיות לאחר 6 חודשים?

או בכלל אינני חייבת להתחייב בהודעה למעסיק, וזה תלוי רק בי עם הודעה מוקדמת של חודש מראש? (שסה"כ מגיע לי עד 9 חודשים לחופשת לידה).

האם ההודעה אמורה להיות מנוסחת במכתב מסודר עם תאריך הייעד חזרה למעסיק?

אשמח להסבר, וגם לסדר לי את הראש כשאפעל בצורה חכמה לעתיד
סיגל.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
חופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
מקפיצה
סיגל
31/05/2012

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
חופשת לידה - תגובה
עו``ד חן שטיין
05/06/2012

סיגל שלום,
אם מלאה לך מעל שנת עבודה, הרי שחופשת הלידה שלך היא אוטומטית 26 שבועות (14 שבועות בתשלום, היתר חל"ת).
יש לך זכות להודיע על קיצור חופשת הלידה (החלק של החל"ת) - זאת בהודעה מראש למעסיק.
ככל שתבחרי להתפטר לצורך טיפול בילד ולהיות זכאית לפיצויים - תוכלי לעשות זאת עד 9 חודשים מיום הלידה, במכתב התפטרות כתוב ומסודר כמובן.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום