התפטרות לאחר חופשת לידה - הנהלים

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות לאחר חופשת לידה - הנהלים
    שנהב
    25/07/2012

    היי
    \אני עובדת כבר למעלה משנתיים במקום עבודה , ילדתי ב26.4 וביקשתי הארכת חופשת לידה עד 1.11.12 . אני מעונינת להתפטר ממקום עבודתי על מנת להמשיך ולטפל בבני. מה הנהלים לתהליך זה? לגבי מכתב ההתפטרות וכו... על מנת שאקבל את הפיצויים שלי.
    שאלה נוספת- האם המעביד צריך להפריש בתקופת החופשת הריון הפרשות לביטוח מנהלים ולקרן השתלמות? מה החוק בנושא זה ?האם זה כולל גם חל"ת.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר חופשת לידה - הנהלים - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    25/07/2012

    שנהב שלום,
    לגבי נוסח מכתב ההתפטרות- עקרונית צריך שתהיה בו סיבת ההתפטרות (התפטרות לצורך טיפול בילד), תאריכים (ההודעה + מועד סיום יחסי עובד מעביד, וכדומה), ודרישה לתשלום הכל על פי חוק.
    בתקופת חופשת הלידה על המעסיק להמשיך להפריש ככל שגם את מפרישה.
    בחל"ת - רק משך 14 הימים הראשונים חלה חובה זו.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו