חזרה מחופשת לידה

שלום,

לפני שיצאתי לחופשת לידה, ניהלתי שני סניפים, לאחר שחזרתי מחופשת הלידה, נלקחו לי שני הסניפים, הציבו מנהלות אחרות בשניהם, ואותי הציבו כשמשווקת, קראו לזה סגנית מנהל אזור, אך בפועל ביצעתי שיווק- חלוקת פליירים - ולא ניהול.
משהבעתי תסכול מהמצה בקיים, קרא לי המנהל וציין בפני שהוא מבין שהתפקיד אליו "התגלגלתי" אינו הולם את כישורי, אך כרגע אין לו מה להציע לו. הוא החליט שיחשוב עוד חודש. אני רואה שאין להם שום תפקיד ניהול בחברה, כל התפקידים מאוישים. עברו החודשיים שהוא חייב להעסיק אותי אך מראש אינו החזיר אותי לתפקיד שלי.
אם יפטר אותי, הוא עומד בחוק ? האם מותר לו לקחת לי את התפקיד, להחזיר אותי סתם למשהו בחברה, ולפטר אותי אחרי חודשיים ?
(הוא לא פגע לי בתנאים בחודשיים האלו ).
זה נשמע לי לא הגון, כי הוא פשוט לא החזיר אותי לתפקיד שלי !!!