פיטורין במהלך הריון

שלום רב,

אני בהריון והודעתי על כך למקום העבודה לפני כחודש.
אני עובדת 7 חודשים במקום עבודתי. אני מועסקת על בסיס חוזה שנתי (מה-1 לינואר ועד ל-31 לדצמבר) - כך מועסק כל עובד חדש שנקלט בחברה.
לקראת תחילת העבודה ביקשתי לדחות במעט את תחילת העבודה על-מנת שאוכל לסיים חובות לימודים לתואר השני.
על-כן התחלתי עבודה בשבוע האחרון של חודש ינואר והחוזה הוא למשך זמן של קצת פחות משנה.
הודיעו לי לפני שבועיים שאני אפוטר, כלומר לא יחודש החוזה שלי בסוף דצמבר. המעסיק ידע כאמור שאני בהריון.
האם אפשר לפטר אותי? אם אפוטר אני מפסידה סכום כסף גדול - עוד 60 ימי העסקה לאחר חופשת הלידה, פיצויי פיטורין, דמי הבראה

מאוד קשה לי להמשיך לבוא לעבודה במקום שאני יודעת שאין לי בו עתיד מקצועי, אך מצד שני אני אין לי טעם לחפש עבודה חדשה כעת, כי למרות שזה לא חוקי, זה די ברור לי שיעדיפו לא להעסיק אותי כשיראו את בטן ההיריון שלי.

אשמח מאוד לייעוץ ועזרה
תודה מראש
נילי