עבודה לאחר חופשת הלידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

עבודה לאחר חופשת הלידה
סיגל
29/08/2012

שלום,
אני עובדת מזה למעלה מעשר שנים באותו מקום עבודה. כעת ילדתי ואני נמצאת כחודשיים בחופשת הלידה, עדיין אני די מתלבטת האם לחזור לאותה עבודה או לעזוב ולקבל את הפיצויים. במקביל אני מחפשת ומתעניינת במקום עבודה אחר לעתיד.
שאלתי היא:
האם אני יכולה לעבוד במקום עבודה חדש במהלך חופשת הלידה (לאחר 6 חודשים) ולבדוק אם מקום העבודה החדש מתאים לי, ובמקביל עדיין לא להודיע למקום העבודה הקבוע שלי האם אחזור או לא?

תודה מראש, סיגל

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
עבודה לאחר חופשת הלידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
עבודה לאחר חופשת הלידה - תגובה
עו``ד חן שטיין
30/08/2012

סיגל שלום,
בסיטואציה שכזו את מסתכנת מאוד. מקום העבודה שלך יכול לטעון, ובצדק, כי התפטרת על דרך של נטישת מקום העבודה. החופשה בה את נמצאת היא חופשת לידה, ולא לצורך חיפוש מקום עבודה חדש. את עלולה להחשב כמי שנהגה בחוסר תום לב ולהפסיד מכל הכיוונים (גם את פיצויי הפיטורים).

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום