עבודה במשמרות

רותי שלום,
ככלל, אין חוק שאוסר על שיבוץ במשמרות ערב, אולם 60 ימים לאחר חזרתך מחופשת לידה מעסיקך אינו רשאי לפגוע בתנאי עבודתך והנך אמורה לחזור לעבוד באותו היקף כפי שעבדת קודם ליציאתך לחופשת לידה. לכן, אם קודם לכן עבדת רק משמרות בוקר, על מעסיקך להמשיך ולהעסיקך באותה צורת העסקה וחל איסור על הרעת תנאי עבודתך בתקופה זו.
כמובן, שבמשך ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה אם הנך עובדת במשרה מלאה הנך רשאית להעדר שעה אחת ביום ללא ניכוי משכרך.
לידיעתך, תוך 9 חודשים מיום הלידה הנך רשאית להתפטר על מנת לטפל בילדך ולקבל פיצויי פיטורים. אבהיר אף כי התפטרות לצורך טיפול בילד תתקבל אף מדובר במעבר לעבודה אחרת שמאפשרת שהות ממושכת יותר עם ילדך.
בברכה,