בונוסים בחופשת לידה

יעלי שלום,
ככל שמדובר על תגמול בגין עבודה אשר לא נעשתה בחופשת הלידה, אלא קודם לכן, לא אמורה להיות בעיה.
לגבי הכללת סכום זה בחישוב לדמי לידה - פני לביטוח הלאומי בעניין (עדיף עם מכתב הסבר של המעסיק בגין מה שולם הבונוס).
אם לא יקבלו זאת כעת, עומדת לך הזכות לנסות ולקבל זאת במסגרת תביעת הפרשים - עובדת שכירה שקיבלה דמי לידה, גמלה לשמירת היריון או דמי אימוץ, עשויה להיות זכאית לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלה. עשויה להיות זכאית מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה.
לצורך בדיקת הזכאות יש לפנות למחלקת אמהות בסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגורייך, להגיש מכתב בקשה לתשלום הפרשים, בצירוף תלוש השכר שבו מצויין התשלום הנוסף ששולם.