ירידה במשכורת בחודש שלפני הלידה

שלום וברכה,

אני מקבלת משכורת לפי שעה, בגדול עובדת 8 שעות ביום 5 ימים בשבוע.
אני צריכה ללדת בעוד כחודש, ועקב מעקב חדר לידה פעמיים בשבוע בחודש הזה אני לא עובדת את כל השעות (כ8-10 שעות פחות בשבוע).
יש לי 2 שאלות:
1. האם אני זכאית לקבל שכר על ימים אלה שאני מחסירה למרות שהם לא ימי מחלה רצופים (ואולי בכלל אפשר להכניס אותם לקטגוריה אחרת ולא ימי מחלה)?
2. אם אני לא אקבל תשלום על ימים אלה (נגיד שזה חוקי למעסיק שלי לא לשלם לי עליהם) - זה יוריד לי באופן משמעותי מאד מדמי הלידה. מה אפשר לעשות?

תודה רבה!