אי מתן/עיכוב פיצויים לאחר לידה

שלום אני עובדת כ 6 שנים בחברה גדולה
12/2 התפטרתי מעבודתי ע"י מכתב שאושר בכח אדם כשהתינוק שלי בן 8 חודשים - הגשתי מכתב התפטרות וציינתי לצורך טיפול בתינוק וביקשתי את הפיצויים. מכח אדם ניסו להכריח אותי להגיע לעיר אחרת למח' כ",א לחתום על טופס טיולים? 1לאחר דין ודברים בע"פ הובטח לי שישלחו לי בדואר ואני אחתום ואחזיר כ"כ התבקשתי רק בתחילת מרץ לפנות לחשב החברה. 1. לא שלחו לי טופס טיולים וכד' עד כה. 2. חשב החברה כתב לי במייל שמגיע לי רק 2000 ש"ח ולא ציין בגין מה-מיד כתבתי לו במייל חזרה מגיע לי פיצויים מה קורה איתם ?והוא לא ענה לשאלה וכתב לכח אדם עם העתק אלי שלא חתמתי על טופס טיולים. כל התכתבויותי לכח אדם +החשב לא נענו לא לגבי הפיצויים ולא לגבי הטפסים.- שאלותי:
1. מה הזמן הסביר אותו עלי להמתין עד לקבלת הפיצויים? 2. האם יכולים לחייב אותי להגיע לעיר אחרת לחתום על הטופס טיולים הזה מבחינת החוק?3. למרות בקשתי לא נשלח אלי טופס מעסיק לביטוח לאומי שע"פ חוק חייבים למלא -לא אלי ולא לביטוח לאומי (גם שלחתי לחשב+כח אדם בקובץ ולא עזר ולכן ביטוח לאומי לא יכול לתת לי אבטלה-מה עלי לעשות? אודה לתשובתכם המהירה. בתודה רוני