שאלה בנוגע לשמירת הריון

שלום לך,
עקרונית, ממתינים לראות אם תאושר שמירת ההריון.
אם מאושרת - מה טוב.
אם לא - מגישים את ימי המחלה לתשלום על ידי המעסיק.
אם המעסיק ישלם כעת ימי מחלה, הדבר עלול ליצור סיבוך מיותר מול המוסד חלביטוח לאומי, בטענה כי לא נצברו 30 הימים המחוייבים, נוכח ניצול ימי מחלה - לתשומת ליבכם.
בכל מקרה, זה לא נחשב לחופשת לידה.

תודה רבה על הצתגובה יש לי עוד שאלה קטנה..
דמי לידה מחושבים לפי 3 המשכורות האחרונים.. בגלל שאשתי יצאה לחופש באמצע נובמבר.. אנחנו לא רוצים שהחודש האחרון יחשב בשכלול של ביטוח לאומי כי היא לא מקבלת עבור הימים האלה כלום כרגע כי אנחנו מחכים עד שיאושר לה השמירת הריון.. מה עלינו לעשות כדי שלא יחשיבו את זה כחודש מתוך ה3 חודשים ושיקחו 3 חודשים אחורה??

שלום לכם,
אם יכירו בשמירת ההריון, הרי שממילא החישוב נעשה לפי חודשים מלאים בלבד, עד ליום בו יצאה אשתך לשמירת ההריון, כך שאם נובמבר היה חודש חלקי - הוא לא אמור להיות חלק מחודשי החישוב.