התפטרות לאחר לידה וקבלת פיצויים

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות לאחר לידה וקבלת פיצויים
    סבט
    25/12/2012

    שלום, ילדתי בתאריך 30.11 אני מעוניינת לחזור לעבודה בעוד כ4-5 חודשים ואז להתפטר בסביבות חודש אוגוסט ספטמבר בכדי להישאר ולטפל בבת שלי.

    שאלתי העיקרית היא: לפי מה שהבנתי יש לי 9 חודשים מיום הלידה להתפטר בשיל להיות זכאית לפיצויים ולפי התאריך שלי מהו התאריך האחרון בו עליי להתפטר (בהתחשב בכך שאגיש מכתב כחודש לפני יום העזיבה)

    תוך כמה זמן אוכל לחזור לעבוד? בהתחשב בכך שזו עבודה נוחה יותר שאוכל לשלב טיפול בבת שלי
    והאם זה יכול להשפיע על הפיצויים שלי?

    תודה רבה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר לידה וקבלת פיצויים - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    25/12/2012

    סבט שלום,
    המועד האחרון המומלץ הינו עד שמונה חודשים מיום הלידה, על מנת לאפשר חודש הודעה מוקדמת.
    לעניין שובך לעבודה - החוק והפסיקה לא מדברים על מועד מדוייק, אלא על "זמן סביר" - נראה כי צריכים לעבור לפחות מעל חודשיים-שלושה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו