שאלה דחופה- תודה!

שלום

כשבני היה בן חודש ביקשתי הארכה של חופשת לידה בעוד 14 שבועות.
לאחר כחודש (כשבני היה בן חודשיים) ביקשתי מהמעסיק שלי שבועיים נוספים (מעבר ל-14 שבועות).
תשובת המעסיק הינה שהוא מוכן להחזיר אותי לעבודה רק כעבור 4 שבועות מיום הבקשה שלי לחזור לעבודה.
האם זה חוקי? האם הוא יכול לחייב אותי לוותר על משכורת של חודש ולדחות את מועד חזרתי בארבעה שבועות? יש לציין שאני עובדת באותו מקום עבודה (חינוך מוחד) כבר 8 שנים.

אודה על תשובה מהירה.