התפטרות אחרי לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

התפטרות אחרי לידה
לאה
10/03/2008

שלום,
ילדתי לפני כ- 8 חודשים ואני מעוניינת להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
אני מודעת לחוק שמזכה אותי בפיצויי פיטורים אם אני מתפטרת עד 9 חודשים ממועד הלידה.
שאלתי - האם מדובר ב- 9 חודשים קלנדריים או נספרים באופן שונה (כמו 30 יום * 9 = 270 יום.. או חישוב אחר) ?
לדוגמא: אם ילדתי ב- 20/1/08 האם אני יכולה להתפטר (ולקבל פיצויי פיטורים) בתנאי שיום העבודה האחרון חל ב- 19/10/08 ?

תודה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
התפטרות אחרי לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
התפטרות לאחר לידה
עו"ד אילן קמינצקי
11/03/2008

החוק מאפשר להתפטר ולקבל פיצויים תוך 9 חודשים מיום הלידה. לפיכך עלייך לספור ממועד הלידה 9 חודשים ובתוך מועד זה תוכלי להתפטר ולקבל פיצויים.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
הבהרת השאלה
לאה
11/03/2008

אכן. אבל שאלתי היא האם הספירה היא קלנדרית.
כלומר, אם ילדתי ב- 10/1/08 היום האחרון שלי בעבודה חייב להיות 9/10/08 ?
האם ספירת החודשים היא 30 יום בממוצע לחודש (או כל ספירה אחרת...) ?
השאלה חשובה לי כי אני צריכה להתפטר כמה שיותר מאוחר ואני לא רותה לפספס את פיצויי הפיטורים בגלל יום אחד.....

תודה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום