בונוס בחופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • בונוס בחופשת לידה
    הילה
    30/01/2013

    שלום רב,

    אני נמצאת בחופשת לידה. במקום עבודה מחלקים בונוס על ביצועים של 2012.
    (משולם במשכורת פברואר לכלל העובדים בחברה). חופשת לידה שלי מסתיימת ב19.3 (14 שבועות שבגינם קיבלתי תשלום בביטוח לאומי) ובכוונתי להאריך עוד 12 שבועות חל"ת.
    אני יודעת שאסור למעסיק שלי לשלם לי במהלך חופשת לידה. האם תשלום בתקופת חל"ת הוא חוקי? או שכדאי לא להסתבך איתם ולקבל את הבונוס ברגע שאני אחזור לעבודה?

    תודה מראש

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    בונוס בחופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • בונוס בחופשת לידה - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    31/01/2013

    הילה שלום,
    המעסיק ככל הנראה ידחה את מועד התשלום לאחר תום חופשת הלידה (ללא פגיעה בזכאות עצמה - מעסיקים רבים נוהגים כך).

    זאת ועוד, כדאי שתדעי שקבלת הבונוס יכולה אף להביא לתשלום הפרשים של דמי הלידה לאחר שנה (מביטוח לאומי - פני אליהם בעניין כשיהיה רלוונטי).

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו