התפטרות

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות
    ג'סיקה
    06/02/2013

    שלום רב

    ב 6.3 מסתיימת תקופת חופשת הלידה שלי (תאומים) באפריל הקודם כשאני בתחילת ההריון יצאתי לשמירת הריון וטרם חזרתי, כמובן שעדכנתי את המעביד אבל מאז (כמעט שנה) אין לי שום קשר. אני רוצה להפסיק לעבוד כי יש לי 3 ילדים קטנים.
    במידה ואני מתפטרת אני מבינה שאני זכאית לדמי אבטלה אחרי 90 יום.

    תוכלו בבקשה להסביר לי בדיוק את החוקים, מה קורה עם חודש התראה מראש והאם אני זכאית ל100% פיצויים במידה ואני מתפטרת בשל סיבה של טיפול בילדים.

    ממתינה דלתשובתכם, רוצה לדעת איך לפנות אליהם צוכנה כשאלך

    תודה מראד

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    התפטרות

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות - תגובה

    עו``ד אורנה שמריהו
    11/02/2013

    שלום רב,

    על פי החוק, עד 9 חודשים מיום הלידה, הנך זכאית להתפטר בעית טיפול בילד, כשהתפטרות זו, תזכה אותך בתשלום פיצוייפיטורים מלאים. היה ולא חזרת לעבודה, אינך מחויבת במתן הודעה מוקדמת.

    בנושא דמי אבטלה - אכן, רק לאחר תקופת המתנה בת 90 ימים תהיי זכאית לתשלום דמי אבטלה, ממליצה לך מייד עם סיום הודעתך לפנות ללשכת העבודה, על מנת שהימים יחושבו לך.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו