חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה

שלום רב,

אני אמורה לשוב בקרוב לעבודתי לאחר חופשת לידה.
התבשרתי כי התקן של התפקיד בו עבדתי בוטל עקב שינויים ארגוניים.
הייתי שמחה לדעת כיצד החברה אמורה לנהוג כלפי במקרה כזה?
בתפקידי הקודם מעבר לשכר הקבוע הרווחתי עמלות בהתאם לתפוקות חודשיות של המחלקה. האם במצב בו אקבל תפקיד אחר שאיננו כולל עמלות חודשיות עדיין אהיה זכאית לדרוש אותן לאור העובדה שאלו היו תנאיי לפני הלידה?

תודה מראש מוריה