שמירת הריון וחל"ת

ורד שלום,
ככל שהנייד והסלולרי ניתנו לך לצורך עבודתך, נראה כי בקשת המעסיק להשיבם לגיטימית.
על פניו לא סביר כי יהיה בכך כדי לפגוע לך בדמי הלידה.
לגבי החתימה על חל"ת - לא מומלץ, היות ואין מדובר בחל"ת, אלא מחלה שאם תאושר על ידי ביטוח לאומי תוכר כשמירת הריון.

המון תודה על התשובה.
רציתי לדעת האם המעסיק מחוייב לחתום על טופס של שמירת הריון. האם הוא יכול להתנות שאת בחתימתי על חל"ת.
במידה ואחתום על חל"ת זנ עלול לפגוע לי בדמי הלידה?
תודה