חידוד לשאלה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חידוד לשאלה
    א. א
    12/03/2008

    האם אני זכאית לכול התנאים גם אם אני חתומת על חוזה חדש כול 3 חודשים למרות שבפועל אני עובדת כבר שנה?
    האם הם יכולים להגיד שאני לא זכאית כי אני לא עובדת קבועה?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חידוד לשאלה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • תשובה לא.א.

    עו"ד דלית דה-קסטרו
    12/03/2008

    שלום רב,
    אם את רוצה לדעת האם את זכאית לדמי לידה בגין 14 שבועות בגין העדרות עקב חופשת הלידה, אין חשיבות לחתימת חוזה חדש, מכיוון שבודקים האם עבדת מספר חודשים מסויים כנדרש בחוק הביטוח הלאומי טרם יציאתך לחופשת הלידה, ולא היכן עבדת.
    אם את רוצה לבדוק את זכאותך לתנאים אחרים, נא הבהירי את שאלתך ואשתדל להשיב בהקדם.
    בברכה,

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו