סגירת מקום עבודה בשלב הריון מתקדם

שלום,
ברור לי כי כאשר מקום עבודה נסגר, עליו לשלב לכל עובדיו פיצויי פיטורין (בכלל זה לעובדותיו אשר בשלבי הריון).
אך מה קורה אם אני בחודש מתקדם (שישי למשל) כשזה קורה, מבחינת חופשת לידה? הרי לא אמצא מקום עבודה חליפי שיגייסני לשורותיו בשלב כ"כ מתקדם בו נראה לכל (ודווח לכל) שאני בהריון. האם הגיוני זכויות חופשת הלידה נעלמו במצב כזה? איך שומר עליי החוק, מה כן יתווסף לי?
לעונים תודה מראש.
בברכה,
-גילה