אפשר לעשות לי סדר עם נושא האבטלה

רונה שלום,
עובדת שהפסיקה עבודתה מרצונה, תהא זכאית לדמי אבטלה רק כעבור תקופה של 90 ימים מיום הפסקת עבודתה. אולם, מומלץ מוקדם ככל האפשר למועד הפסקת העבודה להירשם בלשכה התעסוקה, כדי לא לאבד את זכאותך לדמי אבטלה.
אם מצאת עבודה לפני שעברו 90 ימים, לא תקבלי דמי אבטלה בגין התקופה לפני תום 90 הימים.
עובדת שמתפטרת לצורך הטיפול בילד, דינה כמפוטרת לעניין חוק פיצויי פיטורים, כלומר, תהא זכאית לפיצויי פיטורים למרות שהתפטרה.
ישנן התפטרויות שנחשבות כמוצדקות לעניין חוק הביטוח הלאומי, המזכות את העובד בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים, אולם התפטרות לצורך הטיפול בילד, אינה בהכרח התפטרות מוצדקת לצורך חוק הביטוח הלאומי.
מקווה שעשיתי לך קצת סדר...
בהצלחה,

ואם העבודה בה עבדתי כרוכה במעל 11 שעות מחוץ לבית והמון שעות נוספות. למי פונים כדי להוכיח שזאת הסיבה

רונה שלום,
ייתכן ובמקרה שלך יראו בהתפטרותך התפטרות מוצדקת לעניין ביטוח אבטלה, ואם כן, אז לא תצטרכי להמתין תקופה של 90 ימים.
ראשית, אם יש מחלוקת האם את צריכה להמתין תקופה של 90 ימים, אני ממליצה לך להתייצב באופן סדיר בלשכת התעסוקה, על מנת שאם בסופו של יום יבטלו לך את תקופת ההמתנה תוכלי להוכיח כי התייצבת באופן סדיר.
שנית, על מנת להוכיח כי מדובר בהתפטרות מוצדקת, עלייך לטעון זאת בטופס התביעה לדמי אבטלה המוגש למוסד לביטוח לאומי. כמובן שאם יש לך אסמכתאות רצוי מאוד לצרפן.
אבהיר, כי אף אם המוסד לביטוח לאומי ידחה בקשתך להכיר בהתפטרותך כהתפטרות מוצדקת, יהא באפשרותך להגיש ערעור על ההחלטה לבית הדין האזורי לעבודה.
בברכה,

אם אין הצדקה להתפטרות והיא נעשתה רק בשביל הילד האם אחרי הפעם הראשונה בלשכה אני אמורה להופיע כל שבוע וזה יחשב לי והכסף יכנס אחרי 90 יום או שאני צריכה רק לאחר ה90 יום לשוב לחתום