התפתרות

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפתרות
    מרינה
    13/03/2008

    שלום,

    אני נמצאת בחופשת לידה שמסתיימת בקרוב.

    אני רוצה לעזוב את מקום עבודתי.

    האם מגיע לי פיצויים?

    האם אני זכאית לדמי אבטלה למרות שלא פוטרתי, אלא התפטרתי בעצמי?

    אם אחזור לעבודה ואחליט להתפטר אחרי תקופה קצרה, האם במקרה כזה אהיה זכאית לפיצויים? ולדמי אבטלה?



    תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    התפתרות

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר חופשת לידה

    עו"ד דלית דה-קסטרו
    13/03/2008

    מרינה שלום רב,
    אם ברצונך להתפטר עלייך להודיע למעבידך על כך ולתת לו הודעה מוקדמת להתפטרות.
    עובדת זכאית להתפטר תוך 9 חודשים מיום שילדה על מנת לטפל בילדה, ולקבל פיצויי פיטורים.
    לעניין דמי אבטלה, עובד שהפסיק עבודתו מרצונו יאלץ להמתין 90 ימים עד לקבלת דמי אבטלה, אולם מומלץ להתייצב בלשכת התעסוקה במועד הסמוך ככל האפשר ליום הפסקת העבודה.
    אם תחזרי לעבודה ותתפטרי תוך 9 חודשים מיום הלידה עדיין תשמר לך זכאותך לפיצויים אם תתפטרי לצורך הטיפול בילד. כמו כן תשמר לך זכאותך לדמי אבטלה, אולם כאמור לעיל, אם את מתפטרת תאלצי להמתין 90 ימים עד לקבלת דמי אבטלה.
    בברכה ובהצלחה,

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו