זכויות בתום חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • זכויות בתום חופשת לידה
    ענת
    06/03/2013

    אנו בחודש שמיני , אמורה ללדת עוד 5 שבועות
    עובדת בעסק פרטי קטן כ - 10 שנים !
    6 ימי עבודה
    צברתי 46 ימי חופש . האם בתום חופשת לידה ( אם אתפטר ) אוכל לקבל פדיון כל 46 הימים ? או שחלילה חלק מהימים הולכים לאיבוד ?
    יש לציין שרק עכשיו נאות המעביד להוסיף לתלוש עוד 22 ימים בשל 6 ימי עבודה כל השנים , הוא חישב עד כה בטעות עפ"י 5 ימי עבודה
    האם עפ"י חוק ולאור הנסיבות אקבל את כל ה 46 ימים ?
    הוא אינו מוכן לתת לי פדיון חופשה .

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    זכויות בתום חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • זכויות בתום חופשת לידה - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    11/03/2013

    ענת שלום,
    עקרונית בתום תקופת ההעסקה, זכותך לקבל את ימי החופשה כפדיון, וזאת בכפוף לתקופת ההתישנות בחוק, שהינה 3 שנים, ונראה שאת עומדת בתנאי זה, כך שלא צפויה בעיה עקרונית.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו