פיצויים עקב התפטרות

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיצויים עקב התפטרות
חני
13/03/2008

שלום,
יש לי שתי עבודות בו אני עובדת,
עבודה אחת משרה מלאה אני חוזרת לעבוד, ואילו עבודה שניה בערב אני מתכוונת להתפטר אחרי חופשת לידה.
האם עדיין מגיע לי פיצויים מהחברה שאני מתפטרת למרות שאני ממשיכה בחברה השניה, כלומר האם יש קשר בין שתי העבודות?
תודה רבה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיצויים עקב התפטרות

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
התפטרות לצורך הטיפול בילד
עו"ד דלית דה-קסטרו
13/03/2008

חנה שלום רב,
יולדת רשאית להתפטר לצורך הטיפול בילד תוך 9 חודשים מיום שילדה ולקבל פיצויי פיטורים.
המשמעות של "לצורך הטיפול בילד" אין משמעותו דווקא לא לעבוד כלל ולשבת בבית עם הילד, אלא שלאור התפטרותך תתאפשר לך שהות ממושכת יותר עם הילד.
מהנתונים שמסרת נראה כי אם התפטרותך מעבודתך תאפשר לך שהות ממושכת יותר עם הילד, תוכלי להתפטר מעבודה אחת ולקבל פיצויי פיטורים.
בברכה ובהצלחה,

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום